【キャリア開発支援】 ≪九州≫ 人材育成／企業研修／セミナー／キャリアコンサルティング
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個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
【福岡】キャリア開発室（2016年2月27日感想）
2月27日に福岡の≪株式会社カムラック～あんしんラボ呉服町事業所～≫さんで「組織改革のためのキャリア開発室」を開催いたしました。
６名の方にご参加いただき、ありがとうございました。
☆講座終了後はアンケートにご協力いただいております。アンケートより感想をいただきました。
次回の【福岡】キャリア開発室は2016年4月9日（土）です。
みなさまにお会い出来ることを楽しみにしています。
６名の方にご参加いただき、ありがとうございました。
☆講座終了後はアンケートにご協力いただいております。アンケートより感想をいただきました。
Q 今回どのような事を求めて（期待して）参加されましたか？
- 気づきの機会として
- 教育について深く知りたい
- ２４の扉の深め、理解
- ファシリテーションについての知識を身につけたかった
- エンプロイアビリティーについて話を聞けて、行動特性・思考特性が見えにくく、観察眼を養うことが大事であることが分かりました。やはり、人を観察し、見抜くということは大事であるがとても難しいことだと思うので普段から意識をして取り組もうと思いました
- 何をしたらいいのか、自分自身の動きに直結した答えが出たので、感謝しています。少しでも会社が変化する様、動きたいと思います
- エンプロイアビリティーの見える部分と見えない部分は仕事の中でも課題でもあるので、今回の話を聞いた中で良く考えていきたい
- エンプロイアビリティー、見えない部分、役に立ちそうです
- 本質を探るには視野を拡げる事も忘れてはいけないと感じました
- 自社のスタッフの事を考えながら話を聞かせて頂きました。もう少し社内開発部が回れそうな感じがしました。
次回の【福岡】キャリア開発室は2016年4月9日（土）です。
みなさまにお会い出来ることを楽しみにしています。
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