【指宿】ファシリテーター養成講座－活用編④－（2016年12月15日感想）

話し合いの技術を身につける【ファシリテーター養成講座－活用編－】＜全5回＞
12月15日（木）の第4回目は「リーダーズ・インテグレーション」がテーマでした。
実際に事例を基に、話し合いを進めていきました。様々な意見が出て、発散できたのできたのではないでしょうか？また、無理だと思っていたことが無理ではないかもということまで、心の変化を体験していただけたら、リーダーズ・インテグレーションという手法をご理解いただけたのではないかと思います。信頼関係を築くために歩み寄ることの大切さを学びました。寒い中ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

　＜受講者さまの感想＞

• リーダーズインテグレーション、お互いの理解なくして目標達成は難しい。


• ネガティブ思考もポジティブ思考も自分自身の選択とやる気次第という感、受講が意義あるものに感じております。


• 組織を変革する時に大切なことは、結局、相互理解なんだということがとてもわかりました。参考にしながら組織で活用します。


• ネガティブの後にポジティブがあふれ出すことにとても共感を覚えました。


• 利益を重視する企業の中でも、ファシリテーションを使う事で、スムーズな人間関係を作れることがわかり、とても良かったです。ボランティアグループとかにもぜひ試してみたいです！


• リーダーとしての役割「自分のこと、メンバーのことを知る努力！！」最後は笑顔になれるプログラムを組み立てることが大事だと思った。


• 最初はリーダーの設定を「できる人」と決めて取り組んでいたが、途中から少し変わってきた。「やれる人」になったような気がします。


•  「リーダーに必要な事」で出てきた意見は、少し考えればいつも思ったりすることと一緒だけど、いざ自分がリーダーとなると、慣れない役だったりするので、焦って出来ずに終わって後悔だけが残ることが多いです。焦らずにやりとげる為には、ただ経験をすれば…というものだけでなく、それまでの過程を行って自分自身を準備万全にすれば良いのかなと思いました。実践できるところから少しずつしていきたいです。


• 目標達成のため今日習った通りに出来れば嬉しいです。


• ネガティブな意見にリーダーが驚くかもしれないですが、正体不明のかたと一緒に働くよりは、あっけらかんとした情報を共有した方がやりやすいと思いました。


• 是非、今日学んだプログラムを実践で試してみたいと思いました。


• リーダーズインテグレーションをやってみたいし、やっているところを見てみたいと思いました。


• リーダーズ・インテグレーションを知ることで、リーダーの理想像も見えてきて楽しかったです。


• リーダーズ・インテグレーションという高度なテーマで学習しました。ポジティブのことネガティブのこと、人生を生きることで勉強になります。


• さっそく活用します。いつもありがとうございます。

次回は活用編の最終日。12月22（木）19時から指宿市中央公民館です。
「対立点の解消と合意形成」というテーマで、学んでいきます！！
関心のある方はどなたでもご参加いただけますので、ご連絡ください。
皆様のご参加をおまちしています。

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