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「人は一生成長し続ける」というキャリアの考え方を基に
個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。

2月27日【福岡】組織改革のためのキャリア開発室

組織や企業を取り巻く環境や状況は日々変化しています。
今、組織にとってそのような変化にどのように適応し、乗り越えていくかは大きな課題となっています。課題を乗り越え、成長へと導いていく鍵となってくるのが「人材」！

特に「自ら考え行動できる」「変化を起こせる」自立型の人材、言わば「組織の未来を作る人材」が必要なのではないでしょうか。

＊人材が育つ環境
＊強い組織に成長するポイント　について、「キャリア開発」「組織開発」の視点から定期的に学び、考え、実践する場を作っていきます。

２か月に１回開催している【キャリア開発室】
２０１６年スタートは、【人材育成】を主なテーマに取り組んでいきます。
今回も、参加者の方々から提供して頂いた【人材育成】に関する質問や課題について、JCCの２４図を使って解説しながら対応法について考えていきます。

※ 参考テキスト【キャリア開発24の扉】の図を引用しながら解説をします

こんな方にお勧め
- 経営者．起業家．管理者．リーダー
- マネジャーなど組織のマネジメントに関わっている人
- 教育関係者
- NPOやPTA、地域活動、ボランティア活動に取り組んでいる方

日時	201６年2月２７日（土）　13:30～15:30
会場	株式会社カムラック～あんしんラボ呉服町事業所～　福岡市博多区上呉服町11-16 SHO-BIコーポレーションビル502
受講料	4,000円　＊D-Linxs修了証提示：10%引き
定員	15名
講師	池元正美　　＊D-Linxs代表／2級キャリア・コンサルティング技能士