2月27日【福岡】組織改革のためのキャリア開発室
組織や企業を取り巻く環境や状況は日々変化しています。
今、組織にとってそのような変化にどのように適応し、乗り越えていくかは大きな課題となっています。課題を乗り越え、成長へと導いていく鍵となってくるのが「人材」!
特に「自ら考え行動できる」「変化を起こせる」自立型の人材、言わば「組織の未来を作る人材」が必要なのではないでしょうか。
*人材が育つ環境
*強い組織に成長するポイント について、「キャリア開発」「組織開発」の視点から定期的に学び、考え、実践する場を作っていきます。
2か月に1回開催している【キャリア開発室】
2016年スタートは、【人材育成】を主なテーマに取り組んでいきます。
今回も、参加者の方々から提供して頂いた【人材育成】に関する質問や課題について、JCCの24図を使って解説しながら対応法について考えていきます。
- 内容
- 参加者の方からの【人材育成】に関しての質問
- 24図を使って内容の整理と課題の明確化
- 対応方法についての検討
※ 参考テキスト【キャリア開発24の扉】の図を引用しながら解説をします
- こんな方にお勧め
- 経営者.起業家.管理者.リーダー
- マネジャーなど組織のマネジメントに関わっている人
- 教育関係者
- NPOやPTA、地域活動、ボランティア活動に取り組んでいる方
- 参考テキスト
- 『キャリア開発24の扉』(小野田博之編著/生産性出版)2,800円(税別)
日時 |
2016年2月27日(土) 13:30~15:30 |
会場 |
株式会社カムラック~あんしんラボ呉服町事業所~
福岡市博多区上呉服町11-16 SHO-BIコーポレーションビル502
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受講料 |
4,000円
*D-Linxs修了証提示:10%引き |
定員 |
15名 |
講師 |
池元 正美
*D-Linxs代表/2級キャリア・コンサルティング技能士 |
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