【福岡】キャリア開発室（2015年10月24日感想）

10月24日に福岡の≪株式会社カムラック～あんしんラボ呉服町事業所～≫さんで「組織改革のためのキャリア開発室－組織における面接編－」を開催いたしました。
９名の方にご参加いただき、ありがとうございました。

☆講座終了後はアンケートにご協力いただいております。アンケートより感想をいただきました。

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• 組織への関わりかた
• 相手との会話のキャッチボールの仕方で実がある内容となる方法
• 池元先生の話
• 面接のコツについて
• 部下との対話をより有効にしたい
• キャリア・コンサルの内容について詳しく知りたかった

Q 講座の感想をお聞かせください。

• 発見と納得の連続でした。いつもありがとうございます。
• ​アサーション／リスニングは回数が大事。５～１０分の世間話が重要など、足りていないことが分かったので、今後もっと意識して頑張りたいと思いました。
• アサーション権について、新しい気付きがありました。​​
• 難しく、その場では消化出来ませんでした。後日ゆっくりと噛み砕き、現実の仕事の場に反映させます。
• 会話、相手との関係について改善のヒントになった。
• オープンイーハイブやビジネス交配会に参加している人たちが、どんな感情でどう動いているかがわかり、自然と集まり、勝手に繋がってくる理由が理解できました。
   

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今回は面接に焦点をあて、相手のことを分かるには、どのような手法や考え方があるのかを学びました。面接に限らず、人とコミュニケーションを取る上でとても大切な考え方になります。ご参加ありがとうございました。



次回の【福岡】キャリア開発室は2015年12月18日（金）です。
みなさまにお会い出来ることを楽しみにしています。

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