《感想》共創の場づくり講座「必要な人材が育ち定着する職場環境づくり」（2024年12月5日開催分）

今日の講座の満足度をお聞かせください。
・大変満足 11名

今日の感想をお聞かせください。
・イクボスも大事だけど、人としてのありようや、大人の対応ができるように教育することの大切さを知りました。

・リアルな話を交えつつ、実践したいと思うことがいくつかあり、とても勉強になりました。

・イクボスになるためのきっかけ作りとなった。上司になったときにはどんな人でも諦めず教育に力を注ぎたいと思った。

・人材と非人材についてとても分かりやすく理解できました。ありがとうございました。昭和世代の人材育成しかできない上司にも聞かしてあげたいです。

・自分の立ち位置を考えて会話がなり立つと思う

・池元先生のやさしい笑顔でのお話が楽しいでした

・目標を共有することが大事だと改めて思った。

・未熟の人を教育していくことで成熟させることができ、その人が支える人材であったり、将来を築く人材になると分かった！そこをどう教育するのか時の先生の言葉が、頭はいらない、覚えれば出来ていくとあったので、何を覚えていくのかを聞きたかったです。ありがとうございました。

・職場で働く人が、男女問わず休みが取りやすい雰囲気をつくることが管理職に求められること、また、その具体的な事例を紹介いただければよかったかなと思います。

・身近なエピソードを加えながらお話いただいたので、大変理解しやすかったです。“イクボス”が当たり前になるとチームの活性化に繋がるイメージも湧きました。まずはちょこっと愚痴吐きできる場づくりからスタートできそうです。ありがとうございました！

・引退後の世間現状を知ることができ政治経済の方向性を考えさせられました。自分の将来を再度検証してみたいと思います。

今後共創の場づくり講座で取り上げて欲しいテーマ等があればお聞かせください。
・またあればうれしいです。
・今回はイクボスの視点であったことから、次にイクボスになるための教育方法や効果的な学習方法など
・若い世代とどういう態度で対応していけばいいのか?
・コミュニケーション術
・対話の仕方

全ての感想です。
沢山のご感想ありがとうございました。
質問も沢山いただき、ギリギリいっぱいまでお話させてもらいました。

講師はD-Linxs代表の池元でした。
本業のキャリアコンサルタントとして
地元指宿での久しぶりのお仕事で
講師もとても楽しそうでした！
ご参加くださり、ありがとうございました。

次回の共創の場づくり講座は2月末を予定しています。
次回は生きるために必要な、お口（口腔）についての講座の予定です。

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