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個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
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《感想》「ファシリテーター養成講座③」協働カレッジ（2020年9月16日感想）
今回は「対話の場の進め方」
グループワークを交えて学び合いました。
グループワークを交えて学び合いました。
７名のかたがご参加くださいました。
ありがとうございました。
ありがとうございました。
＜講座後のアンケートより感想＞
対話の場の進め方をしっかりと覚えれば、スムーズに気持ちよく会議が進めると思いました。その場の雰囲気を感じることが出来るようになりたいです。 ファシリテーターは幅広く知識・会話力・応接が必要なんですね。どんな会議で活躍できるのだろうか。
実際に対話の場を運営するとなると、ファシリテーターはやること多いと感じた。実践していきたい。
対話の場をつくるために必要な事、７つに分けて考えてきたが、いろいろな方法があり参考になったが、実践で設計すると上手くできるのか不安になるなぁと思った。
対話の進め方や運営上の工夫では様々な専門的手段が挙げられていて、非常に参考になった。
3回目の本日は、いつもよりも自分の考えを述べることができました。当日の運営のやり方の参考がたくさん出てきて、活用していきたいと思います。
ご参加＆ご感想、ありがとうございます。
（順不同ですべての感想を載せさせていただいています）
（順不同ですべての感想を載せさせていただいています）
次回は最終回。9月30日（水）18時45分からとなります。
関心があるかたは最後だけでも参加されてみませんか？
連絡先：０９９３－２２－１１１３
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