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個人向けにはカウンセリング、能力開発という側面で支援。
組織向けでは人材育成、組織開発の視点から潜在している課題を明確にし、解決の糸口を探っていきます。
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《感想》「ファシリテーター養成講座②」協働カレッジ（2020年9月9日感想）
今回は「対話の場の構成を考える」
グループワークを交えて学び合いました。
グループワークを交えて学び合いました。
８名のかたがご参加くださいました。
ご参加ありがとうございました。
ご参加ありがとうございました。
＜講座後のアンケートより感想＞
今まで1つのテーマという頭しかなかったが、思ったこと感じたことを話し続けると視野がすごく広がり、よりよい意見や方向が見つかってきて充実しました。構成の考え方、作り方、とても難しいと思った。ワールドカフェ方式を行うことにより、新しい視点に気付くことも大事だと思った。 改めて、正解を探そうとすると前に進めないと痛感しました。「頭をやわらかく」と心掛けます。ファシリテーターの役割を遂行することが大切である事を学んだ。3人寄れば――――。話し合いのスタート時点で他の人との意識や考え方などの違いがあることを改めて感じた。話をして行く過程で、その差が縮まり、同じベクトルになっていくことも感じられた。難しいテーマでの話し合いで頭の中が混乱しながらも、充実した時間を過ごせました。議論の大枠での戦略意識が出来る考え方が学べた。
ご参加＆ご感想、ありがとうございます。
（順不同ですべての感想を載せさせていただいています）
（順不同ですべての感想を載せさせていただいています）
次回は9月16日（水）18時45分から第3回目を開催します。
次回のテーマは「対話の場の進行」です。
今からの参加も可能です。ご連絡くださいね。
TEL：０９９３－２２－１１１３
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